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            全国政协委员张英关注女性就业 建议企业试点女性弹性工作制

            2019-03-08 09:13:13 北京青年报

            今天是妇女节,全国政协十三届二?#20301;?#35758;的小组讨论会上,女性权益保护和女性就业问题引发不少委员的热议。全国政协委员、上海市经济和信息化委总工程师张英提出了一个独到的观点,建议在女性工作中使用弹性工作制,并利用当下迅速发展的互联网技术,推广“互联网+”就业,实现女性居家办公,以实现照看家庭和工作两不误。

            张英说,所谓的“弹性工作制?#20445;?#26159;指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排,以代替统一、固定的上下班时间的制度。

            在我国,有部分公司已经在试点弹性工作制,在?#35775;潰?#36229;过40%的大公司采用了这?#20013;问健6杂?#22899;性员工来说,企业制定弹性工作制度是较好的福利之一,建议可以鼓励企业拿出一定的合适的岗位提供女性从事弹性工作制。政府也可鼓励对处于哺乳期2年到3年的女性员工建立灵活的弹性工作制度,可?#26434;?到3岁婴幼儿照护政策相衔接。另外,随着“互联网+”“智能+”的普及,企业数字化转型越来越多,远程办公条件逐步可行。就业?#38382;?#22810;元化发展,据中国电子商会微商专委会发布的战略研究报告显示,截至2016年底国内微商从业者近3000万人,女性占比90%以上,其中家庭妇女约占23.9%。

            张英建议鼓励软件开发、电商、咨询业等数字化程度高、服务性行业设立居家办公先行试点。相关部门也可以开展试点示范,鼓励试点单位研?#38752;?#21457;出更多适合特殊时期女性的居家办公岗位目录,研究出台鼓励居家办公的优惠措施。利用互联网等平台促进就业的?#38382;疲?#25506;索出“智能+女性就业”的新模?#20581;?/p>

            文并摄/本报记者 蒋若静

            (责任编辑: 六六 )
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